Формат корпоратива; Особенности и кому подходит;Плюсы;Минусы
Классический банкет с шоу-программой; Ужин, тосты, конкурсы и развлекательная программа. Для масштабных и юбилейных торжеств, компаний с традиционной культурой.; Статусно, привычно, подходит для любого возраста.; Пассивный формат, гости – зрители.
Тематическая вечеринка; Коллектив погружается в атмосферу конкретной эпохи, страны или стиля с соответствующими костюмами, декором и шоу-программой. Для творческих, креативных и молодежных коллективов.; Яркие эмоции, фотогенично, запоминается надолго.; Требует подготовки костюмов, не всем может понравиться идея.
Выездной загородный корпоратив; Позволяет совместить праздничный стол, активную программу и отдых на природе в одном месте. Для команд, которым нужна смена обстановки и качественный отдых.;Свобода формата, нет ограничений по громкости и времени, разнообразные варианты проведения. ; Требует трансфера и продуманной площадки с готовой инфраструктурой.
Квесты и тимбилдинги; Команды решают загадки, проходят испытания, проявляют смекалку. Для коллективов, где важно развивать взаимодействие.; Развивает коммуникацию, сплачивает коллектив.; Может не подойти возрастным сотрудникам.
Интеллектуальные игры; Квизы, викторины и другие соревнования, которые развивают эрудицию и навыки мозгового штурма. Для интеллектуальных команд, всех возрастов.; Развивает эрудицию, подходит почти всем.; Требует тщательной подготовки вопросов и опытного ведущего.
Творческие мастер-классы; Участники раскрывают таланты и учатся новому. Например, играют на укулеле, рисуют, создают свечи, занимаются флористикой. Для спокойных и творческих коллективов; Каждый уезжает с сувениром или новым умением. Универсальный формат.; Может быть скучно для активных сотрудников.;
Корпоративный фестиваль или Family Day; Масштабный праздник с разными зонами: сцена, мастер-классы, игры, лаунж. Для больших корпоративов (50–150+ человек); Каждый выбирает то, что нравится. Можно собраться с семьями и детьми.;Требует серьезной организации и большого бюджета.