Идеи для тимбилдинга:
корпоратив, который объединит команду

Правильно организованный тимбилдинг становится часть корпоративной культуры.
Он должен помочь:

• снизить уровень стресса и предотвратить эмоциональное выгорание;
• развить коммуникативные и лидерские навыки участников;
• повысить вовлеченность и лояльность к компании;
• наладить взаимодействие между сотрудниками, увеличить доверие и сплотить команду;
• улучшить атмосферу внутри коллектива.

Представьте, вы весело провели время с коллегами вне работы и бонусом получили более дружный коллектив, готовый трудиться на общий успех. Это и есть результат, на который будет работать хороший тимбилдинг.

Вариантов концепций очень много. Можно найти подходящее решение под любую компанию.
Вот лишь некоторые направления:

• Активные игры, упражнения и спортивные задания: соревнования, эстафеты, пейнтбол, лазертаг.
• Квесты и интеллектуальные игры: головоломки, брейн-арены, викториы, сюжетные сценарии.
• Творческие мастерские: совместное рисование, создание скульптур, постановка мини-спектаклей.
• Кулинарные батлы: готовим в группах, соревнуемся и угощаем друг друга.
• Добровольческие проекты: помощь благотворительным фондам, посадка деревьев, волонтерство.
• Выезды на природу: пикники, кемпинги, вечера у костра.

Как конкретно можно воплотить эти варианты – расскажем ниже.

1.Квесты и игры

Квесты – один из самых универсальных и увлекательных вариантов. Персонал делится на команды, игроки получают задания и сюжетную линию. Это может быть, например:

• «Форт Боярд»;
• поиски клада;
• шпионская операция;
• история викингов;
• индейцы и конкистадоры.

Важный плюс квеста – вовлеченность всех сотрудников. Здесь нет «зрителей»: каждый участник получает роль, которая подходит ему больше всего. Кто-то решает головоломки, второй следит за временем, третий отвечает за стратегию. В процессе раскрываются скрытые таланты сотрудников, а и проявляются лидерские качества.

Квесты хорошо работают для разношерстных команд, где есть и активные сотрудники, и те, кто предпочитает умственные задачи. Итог – веселье, азарт и стойкое понимание, что победа стала результатом именно командной работы.

2.Спорт
Корпоративная мини-олимпиада – это всегда ярко, энергично и весело.

Сценарий можно адаптировать:

• классические командные игры: футбол, волейбол, эстафеты;
• шуточные конкурсы: гонки на гигантских лыжах, перетягивания каната, прыжки в мешках;
• соревнования на воде: байдарки, плоты, катамараны, сапы;
• полосы препятствий и веревочные парки;
• гонки: картинг, джипинг, квадроциклы и багги;
• лазертаг, пейнтбол;
• зимние развлечения: санки, лыжи, ватрушки, лепка снеговиков и игра в снежки.

Главное преимущество данного формата – универсальность. Он подойдет для больших команд, где нужно задействовать сразу десятки человек. Кроме того, спортивные фестивали легко комбинировать с зоной отдыха, барбекю или банкетом.

Спортивные активности создают здоровую конкуренцию, а самое главное – дарят командный драйв. После таких мероприятий участники долго обсуждают «тот самый момент победы», и эти воспоминания становятся частью корпоративной истории. Есть и нюанс – важно учитывать особенности здоровья и возраст коллег. Есть вероятность, что не все смогут участвовать в активно-спортивных развлечениях.

3.Кулинарный тимбилдинг

Что может быть лучше вкусного результата?
Только сам процесс, когда нужно объединиться и создать шедевральное блюдо.

Варианты организации:

• Кулинарный батл. Команды получают одинаковые наборы продуктов и ограниченное время на приготовление блюда. Побеждают те участники, которые не только вкусно накормят жюри, но и оригинально подадут блюдо.
• Соревнования фуд-траков. Здесь задача не только приготовить вкусный фастфуд, но и смастерить из подручных материалов «фургончик» для подачи блюд.
• Кулинарные мастер-классы. Профессиональные повара готовят блюда, а участники корпоратива пытаются повторить. В финале можно выбрать наиболее способного сушефа.

Командные соревнования помогают развивать навыки планирования и умения распределять роли. Кто-то отвечает за нарезку, кто-то за подачу, кто-то – за общую идею. Персональные мастер-классы развивают лидерские качества, умение принимать решения, помогать, радоваться чужим навыкам и успехам.
В процессе кулинарных тимбилдингов все активно общаются и смеются, а финал превращается в совместный праздничный ужин. Такие мероприятия особенно хорошо работают для смешанных команд: это деятельность, которая объединяет и не требует физической подготовки.

4.Арт-тимбилдинг

Совместное творчество – мощный инструмент для формирования командного духа, развития креативности и снятия стресса.

Например:

• Участники объединяются друг с другом, создавая большую картину, мозаику или скульптуру. Каждый рисует или лепит свою часть, а в конце все элементы объединяются в единое произведение.
• Совместная стройка. Задача – возвести картонный замок, смастерить космический корабль или построить целый город из лего. Это символично: как и в работе, крутой результат возможен только тогда, когда все участники приложат усилия.
• Мастер-классы и тренинги. Профессиональный художник дает урок, а участники должны создать собственные шедевры. Кто знает, возможно, лучшие работы украсят кабинет директора.

Арт-тимбилдинг помогает развить креативное мышление, снять стресс и вдохновиться. А готовый результат можно сохранить в офисе как памятный арт-объект.

5.Интеллектуальные игры

Квизы, брейн-арены, викторины – отличный способ задействовать интеллект, логическое мышление и смекалку команды. Можно адаптировать вопросы под специфику бизнеса или выбрать универсальные темы: кино, музыка, путешествия. Попробуйте придумать интересные задания или нестандартные правила.

Интеллектуальные игры хороши тем, что подходят для людей любых возрастов и темпераментов. Здесь нет физических ограничений, а азарт ничуть не меньше, чем в спортивных состязаниях. Плюс это прекрасная возможность узнать новое и посмеяться над нестандартными ответами коллег.

6.Музыкальный или танцевальный тимбилдинг

Представьте: вся команда в едином ритме отбивает барабаны, создавая настоящий оркестр. Или сотрудники разучивают совместный танец и в финале устраивают зажигательное шоу. Звучит круто, а на деле выглядит еще зрелищнее и веселее.
Музыка и танцы раскрепощают, снимают стресс и создают заряд энергии. Они особенно хороши для компаний, где сотрудники обычно не имеют много возможностей для самовыражения. Причем данный формат отлично воспринимают коллеги разного возраста и темперамента.

Еще один плюс – результат можно «запечатлеть» на фото или видео, а затем использовать как контент для соцсетей или корпоративного сайта.

7.Вылазка на природу
Свежий воздух – отличный союзник для сплочения команды и налаживания коммуникации. Можно организовать, например:

• пикник с активными играми;
• пеший поход в лес или горы;
• ночевку в палаточном лагере.

Данное решение привлекательно тем, что сочетает активную деятельность и отдых. Днем – мероприятия и прогулки, вечером – просто дружеские разговоры у костра под гитару и угощения.
В такой неформальной обстановке общение между людьми становится особенно искренним и непринужденным.

Вариант пешего похода и ночлега в палатках может подойти не каждому. Однако пикник на благоустроенной площадке с барбекю и развлекательной программой – универсальный выбор для любой компании.

8.Шоу талантов

Каждому сотруднику нужно  подготовить номер – вокальный, юмористический, танцевальный или любой другой. В процессе коллеги становятся увереннее, раскрываются с новой стороны, чувствуя атмосферу поддержки.
Такой вариант отлично подходит для компаний, где важно подчеркнуть уникальность всех участников. К тому же он легко адаптируется под разные масштабы: можно сделать камерный вечер или полноценный концерт с ведущим и жюри. Организовать такое мероприятие можно как под открытым небом, так и в уютном банкетном зале.

9.Добровольческий проект

Вид корпоративного досуга, который набирает все большую популярность. Благотворительность, разумное потребление и принципы эко – сейчас очень актуальны.
Команда может провести время, помогая детскому дому, благоустраивая парк или участвуя в экологических акциях. Как вариант, можно посвятить благотворительному проекту первую половину дня, а позже устроить вечеринку с легкой развлекательной программой.

Такой досуг не только объединяет сотрудников, но и создает ощущение значимости: вместе вы сделали доброе дело. Это формирует ценности внутри фирмы и дает лишний повод гордиться местом работы.

Чтобы эффективность была максимальной и не возникло проблем, стоит избегать типичных ошибок:

• Слишком сложный сценарий, где часть команды остается «в стороне».
• Игнорирование интересов сотрудников (например, экстрим, который подходят не всем).
• Недооценка логистики: длинная дорога, плохие условия на площадке.
• Отсутствие «плана Б» на случай дождя или холода.
• Предложения от House for Wedding

Предложения от House for Wedding

Все перечисленные форматы легко реализовать на площадках House for Wedding. Все они находятся в красивых местах Москвы и Подмосковья. Это живописные закрытые локации с подготовленной инфраструктурой: банкетными залами, верандами, ухоженной территорией и гостевыми спальнями на случай ночлега. Здесь получиться организовать тимбилдинг на природе под открытым небом или в закрытом зале – в зависимости от сценария и пожеланий.

Вас ждут:

• Просторные площадки – идеально для квестов, спортивных игр и большой развлекательной программы.
• Уютные залы и веранды – для квизов, арт-мастерских, выступлений, фуршетов и банкетов.
• Гибкость форматов – каждая локация имеет несколько зон, которые можно адаптировать программу.
• Организация под ключ: от кейтеринга, ведущего и диджея до фото, брендированного декора и трансфера.